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Scheda di presentazione del corso |
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Titolo del corso: |
"LEADERSHIP IN AZIONE" |
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Durata e sede del corso: |
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A chi si rivolge: |
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Argomenti del corso:
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1. |
Abilità Personali Le abilità personali sono i processi attraverso cui il Leader guida se stesso
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2. |
Abilità Relazionali
Le abilità relazionali si riassumono nella capacità di comprensione, comunicazione e di entrare in sintonia con i collaboratori al fine di guidarli e motivarli con soddisfazione di entrambe le parti.
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3. |
Abilità di pensiero strategico
Il pensiero strategico consiste nella capacità di organizzare un piano d'azione efficace per raggiungere gli obiettivi. Le abilità di pensiero strategico ci mettono in grado di identificare uno stato desiderato, di analizzare la condizione di partenza e di stabilire il percorso ottimale per raggiungere lo stato desiderato.
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4. |
Abilità di pensiero sistemico
Le abilità di pensiero sistemico, definite anche indice della maturità del leader, consistono nell'abilità di valutare preventivamente l'impatto delle proprie scelte sull'intera squadra, nell'immediato e nel tempo.
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Obiettivi Formativi: |
Nel modello di Leadership proposto si fa riferimento ad abilità specifiche recentemente individuate dai più noti studiosi della matreria.
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1. |
essere leader di se stessi, gestire adeguatamente il proprio stato psicologico e adottare l'atteggiamento più oportuno in ogni situazione; |
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2. |
creare un clima organizzativo e relazionale più funzionale e maggiormente attento alle condizioni di gruppo e personali; |
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3. |
favorire il senso di appartenenza che è elemento di coesione e motivazione personale e collettiva; |
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4. |
evitare l'esercizio di uno stile di leadership controproducente, spesso fonte di forte disorientamento per i dipendenti e per i clienti. |
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Metodologia didattica: |
Inoltre, viene utilizzata un'innovativa metodologia di apprendimento, coinvolgente, divertente, pratica ed interattiva, idonea a stimolare la voglia di approfondire, fare e saper fare. |
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Docente: |
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Costo per partecipante: |
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